Términos de uso del servicio
Antes de hacer uso de esta página, Buscoempleo le solicita leer cuidadosamente
los siguientes términos de uso, privacidad de la información y consentimiento
informado, de conformidad con la Ley 8968 “Protección de la persona frente al
tratamiento de sus datos personales” y su reglamento. La aceptación de los
mismos es requisito indispensable para continuar con el proceso de registro
Objetivos del servicio Buscoempleo:
- Brindar a la población desempleada opciones de
empleo según ocupación, experiencia laboral y preparación académica.
- Facilitar a los (as) empleadores(as) (personas o empresas) la búsqueda y la
contratación del recurso humano que necesitan para sus empresas, de acuerdo con
sus requerimientos
Condiciones y responsabilidades de las personas y empresas usuarias de
Buscoempleo:
- El uso de la plataforma electrónica Buscoempleo es
gratis y únicamente para fines particulares y no comerciales.
- Mediante el uso de su clave de seguridad (usuario y contraseña), las personas
usuarias son las únicas responsables de la veracidad, calidad y pertinencia de
la información, así como del uso o modificación de los datos incluidos. Para
hacer uso de la plataforma electrónica Buscoempleo es necesario contar con una
clave de seguridad (usuario y contraseña).
- El registro por las personas usuarias y el uso de la información contenida en
Buscoempleo no garantiza la obtención de un empleo a las personas en búsqueda de
opciones laborales. Tampoco garantiza a las empresas, la consecución del
personal para sus puestos de trabajo que tengan disponibles.
- Para el caso de personas extranjeras, su registro en Buscoempleo está
condicionado a que cumplan con todos los requisitos migratorios legales para
trabajar en el territorio nacional.
Es prohibido:
- La publicación de información ilegal, ofensiva difamatoria,
obscena o cualquier intento de violación a la seguridad del sistema.
- La utilización de este medio para transmitir, distribuir,
almacenar o destruir material que violente cualquier ley o regulación sobre derecho
de autor, propiedad intelectual o la privacidad, publicidad u otros derechos personales
o dañar a terceros de manera difamatoria, obscena u amenazante.
- Inscribirse en buscoempleo para constituir bases
de datos o incorporar falsas opciones laborales.
Consentimiento informado, de conformidad con la
Ley 8968 “Protección de la persona frente al tratamiento de sus datos
personales” y su reglamento:
El usuario de Buscoempleo otorga consentimiento expreso e informado, de
conformidad con la Ley 8968 “Protección de la persona frente al tratamiento de
sus datos personales” y su reglamento, para que la información que brinde sea
utilizada con fines de intermediación laboral, investigación de mercado laboral,
evaluación del servicio y estadística de las personas y empresas usuarias del
servicio, así como de las instituciones que conforman el Sistema de
Intermediación, Orientación e Información de Empleo (SIOIE), el cual se rige por
el Decreto Ejecutivo 34936-MTSS.
Según lo establece la Ley 8968, existen dos tipos de datos:
- Los datos personales de carácter público: corresponden a los contenidos en bases
de datos públicas de acceso general, según dispongan leyes especiales y de
conformidad con la finalidad para la cual estos datos fueron recabados, por
ejemplo: el nombre, número de cédula, sexo, estado civil.
- Los datos personales de carácter privado se separan en dos tipos: los de acceso
restringido y los sensibles. Los de acceso restringido son los que, aun formando
parte de registros de acceso al público, no son de acceso irrestricto por ser de
interés solo para su titular o para la Administración Pública, por ejemplo el
nivel educativo, la condición laboral, los datos de contacto, entre otros. Los
datos sensibles corresponden a la información relativa al dominio íntimo de la
persona, como por ejemplo los que revelen origen étnico, condición
socioeconómica y salud; esta última información no es solicitada en Buscoempleo.
La información suministrada al sitio
www.buscoempleocr.com y
www.buscoempleo.go.cr será utilizada de la siguiente manera:
Los datos personales de carácter público se requieren para identificar,
caracterizar, registrar y vincular a las personas y empresas que solicitan el
servicio de Intermediación de Empleo a través del sitio Buscoempleo. Además,
para elaborar estadísticas agregadas de la ejecución de los servicios y de la
población usuaria.
Los datos personales de acceso restringido serán utilizados para verificar la
concordancia entre las personas en busca de empleo y los puestos disponibles,
así como para el contacto entre empresas y personas candidatas; asimismo para
elaborar las estadísticas y estudios que respaldan los informes de rendición de
cuentas para el país. Dentro de estos datos, se incluye la información de
contacto (dirección exacta, números telefónicos y correos electrónicos), los
cuales serán utilizados para ofrecerle otros servicios complementarios de su
interés, tales como oportunidades de emprendimientos, ferias, congresos,
charlas, evaluaciones de los servicios brindados y de satisfacción del cliente,
utilizando para ello, medios como mensajes de texto, correo electrónico y redes
sociales, telefónicas, personal o cualquier otro que llegare a estar disponible
para fines informativos.
Implicaciones del mal uso del servicio:
Buscoempleo se reserva el derecho de suspender el servicio a aquellos(as)
usuarios(as) que no cumplan con los términos y las condiciones establecidas en
las cláusulas anteriores. También se reserva el derecho de modificar las
políticas y los términos aquí establecidos cuando lo considere necesario.
La violación de cualquiera de estas disposiciones o de la red de seguridad acarreará
las respectivas responsabilidades civiles y penales.