1. ¿Cómo funciona  buscoempleocr.com?

Esta página WEB posibilita la coincidencia entre personas en búsqueda de empleo y empresas o personas con requerimientos de personal.  Esta coincidencia considera aspectos como ocupación, experiencia, grado académico, entre otros aspectos.   

Al momento de realizar la coincidencia, el sistema automáticamente  realiza las siguientes actividades:  muestra a la empresa las personas que cumplen el perfil requerido y simultáneamente,  remite un aviso a esas personas donde informa del requerimiento de personal, según su ocupación.

2. ¿Tiene algún costo el utilizar buscoempleocr.com?

El servicio buscoempleocr.com es totalmente gratuito (su uso no tiene ningún costo económico)

3. ¿Qué debo hacer para registrarme en buscoempleocr.com

Registro por primera vez: 

·         Ingresar en la opción "registrar empresa" o "registrar currículum", según el caso.

·         Digite un usuario, contraseña y correo electrónico de contacto

·         Lea y acepte las condiciones de uso de la página.

·         Ingrese a su correo electrónico y acepte la nueva cuenta

·         Digite su nuevo usuario y contraseña

·         Ya puede ingresar sus datos de currículum, empresa y puestos, según sea el caso.

Si el registro se realizó con anterioridad:

·         Ingrese únicamente con su usuario y contraseña

4. ¿Por qué es importante para la persona en busca de empleo la inclusión de una cuenta de correo electrónico en buscoempleocr.com?

Esa cuenta de correo es importante, ya que es el medio por el que en forma automática buscoempleo.com le informa si existe alguna empresa o persona  en la que pueda participar como persona candidata para los puestos.

Para el caso de las empresas que requieren personal, es el medio por el que buscoempleocr.com les informa sobre personas registradas e interesadas en el puesto incluido.

5. ¿Cómo actualizo mis datos?

      Para personas en busca de empleo:

·         Ingrese con su usuario y contraseña

·         Oprima la opción "Editar mis datos"

·         Incluir las modificaciones requeridas

·         Guardar la información.

      Para las empresas que buscan personal:

·         Ingrese con su usuario y contraseña

·         Oprima la opción "Editar mis datos" o "editar mis puestos"

·         Incluir las modificaciones requeridas

·         Guardar la información.

6. ¿Por cuánto tiempo permanece activo mi expediente o  mi puesto en buscoempleocr.com?

Para las personas en busca de empleo:  6 meses.  Transcurrido ese tiempo, debe ingresar para activarlo nuevamente.

Para los puestos incluidos por las empresas:  1 mes.  Una semana antes de cumplir este mes, el sistema automáticamente le enviará a la empresa un aviso, para que cambie el estado del puesto, ya sea a "contratado" o "anulado".  Si no se actualiza antes de los 30 días, el sistema automáticamente lo cambiará a “anulado".  En este último caso, se debe incluir nuevamente el puesto y su respectiva información.

7. ¿Qué pasa si no encuentro la ocupación requerida?

Recuerde que la ocupación la puede identificar digitando algunas letras de la misma, por ejemplo "secret", "agen". En caso de que su ocupación no aparezca en el sistema, puede acudir a cualquiera de las oficinas de empleo integrantes del Sistema (INA, MTSS, MEP o  municipalidades).

8. ¿Cómo ingreso un puesto en buscoempleocr.com y cómo identifico oferentes para ese puesto?

·         Se necesita contar con un usuario y contraseña

·         Ingrese en la opción de "Requerimientos de personal"

·         Digite el perfil del puesto

·         Al concluir la digitación del perfil del puesto, el sistema le muestra una lista de personas registradas que cumplen el perfil requerido

·         Puede ver el currículum de cada una de ellas y eventualmente, contactarlas.

9. ¿Puedo publicar vacantes confidencialmente?

Al marcar la confidencialidad en la información de los puestos, la persona oferente o interesada en el puesto no visualizará la siguiente información:  nombre de la empresa, del contacto, teléfono, dirección ni correo electrónico.

      Hay dos formas de confidencialidad:

1.    de la empresa:  da confidencialidad a todos los puestos que se ingresen

2.    de cada puesto: permite dar confidencialidad únicamente a los puestos que así lo requieran.

En ambos casos de confidencialidad, la información que se oculta al oferente es:  nombre de la empresa, teléfonos, dirección, contacto, correo electrónico, actividad económica, requerimientos de sexo y edad, interés de contratar a personal con discapacidad y salario.

10. ¿Cómo identifica buscoempleocr.com las personas coincidentes para un puesto?

Buscoempleocr.com tiene asignado determinado porcentaje o peso para cada una de las variables (ocupación,  licencia, nivel educativo, ubicación, idioma, etc.).  En caso de que la empresa desee variar esos pesos asignados, debe realizar lo siguiente:

·         Ingresar al puesto de interés

·         Ubíquese en la opción "Variables de equiparación".

·         Oprima "usar pesos de variables personalizadas"

·         Incluya en la tercera columna el nuevo peso  de las variables.

·         Se debe asegurar que la suma del peso de todas las variables debe ser 100

11. ¿Cómo contactan conmigo los oferentes interesados en mi puesto?

Al incluir el puesto en la plataforma, el sistema muestra  de inmediato el listado de oferentes coincidentes.  Se puede acceder a su información y obtener, entre ellos, teléfono y correo electrónico.  Simultáneamente cada persona oferente recibe un aviso automático sobre el puesto y puede contactar a la empresa, ya sea por envío de correo o por comunicación telefónica en caso de que esta última información esté disponible.

12. ¿Cómo localizo candidatos disponibles?

·         En el listado de personas oferentes correspondientes a cada puesto incluido por la empresa,  se dispone de una columna de última sesión.

·         Oprima este encabezado.  La información se ordenará, según se requiera, por oferentes que se hayan conectado más recientemente a la plataforma

13. ¿Qué pasa si requiero personal que cumpla un requisito indispensable, por ejemplo, que tenga licencia B1?

      En estos casos se debe modificar el peso de cada variable de equiparación:

·         Ingresar al puesto de interés

·         Ubíquese en la opción "Variables de equiparación".

·         Oprima "usar pesos de variables personalizadas"

·         Incluya en la tercera columna el nuevo peso  de las variables.

·         Se debe asegurar que  la suma del peso de  todas las variables debe ser 100.

14. ¿Cómo localizo personas de una determinada zona geográfica?

·         En el listado de personas oferentes correspondientes a cada puesto incluido por la empresa,  se dispone de una columna de Provincia/cantón. 

·         Oprima este encabezado.  La información se agrupará según provincia  y cantón, lo que facilita la identificación de candidatos según zona geográfica de interés.